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Attualità | 23 ottobre 2024, 07:01

Molini di Triora: approvato il Piano Integrato di Attività e Organizzazione per il triennio 2024-2026

Il PIAO rappresenta uno strumento strategico di pianificazione e programmazione che ha l’obiettivo di migliorare la qualità dei servizi offerti ai cittadini e alle imprese, nonché di semplificare i processi amministrativi

Molini di Triora: approvato il Piano Integrato di Attività e Organizzazione per il triennio 2024-2026

Il Comune di Molini di Triora ha approvato il Piano Integrato di Attività e Organizzazione (PIAO) per il triennio 2024-2026. La delibera è stata adottata durante la seduta della Giunta Comunale, con il voto favorevole del sindaco Manuela Sasso e del vice sindaco Danilo Marvaldi. Il piano è stato redatto in conformità alle direttive del Decreto Legge 80/2021 e del Decreto Ministeriale n. 132/2022, al fine di garantire la qualità e la trasparenza dell’attività amministrativa.

Il PIAO rappresenta uno strumento strategico di pianificazione e programmazione che ha l’obiettivo di migliorare la qualità dei servizi offerti ai cittadini e alle imprese, nonché di semplificare i processi amministrativi. Il piano include una serie di azioni e obiettivi finalizzati a incrementare l'efficienza organizzativa e a promuovere la valorizzazione delle risorse umane interne al Comune.

Il Piano, della durata di tre anni e aggiornabile annualmente, prevede diverse iniziative che spaziano dalla gestione del capitale umano all’organizzazione dei servizi, puntando anche sul contrasto alla corruzione e alla semplificazione delle procedure amministrative. In particolare, gli interventi riguardano:

  • Gestione del capitale umano: sviluppo delle competenze tecniche e trasversali dei dipendenti attraverso percorsi formativi e progetti di alfabetizzazione digitale. Saranno previsti anche interventi mirati al miglioramento delle condizioni di lavoro e al sostegno della parità di genere.
  • Lavoro agile e smart working: adozione di modalità flessibili per favorire una migliore conciliazione tra vita privata e professionale dei dipendenti, compatibilmente con le risorse disponibili.
  • Prevenzione della corruzione: attuazione di misure volte a garantire la trasparenza e il rispetto delle norme anticorruzione, con un monitoraggio costante delle procedure e l’adozione di un piano specifico.
  • Digitalizzazione e accessibilità: semplificazione dei processi amministrativi attraverso l’utilizzo di nuove tecnologie e miglioramento dell’accesso ai servizi da parte dei cittadini, con un’attenzione particolare agli ultrasessantacinquenni e alle persone con disabilità.

Il Piano sarà pubblicato sul portale istituzionale del Comune e trasmesso al Dipartimento della Funzione Pubblica della Presidenza del Consiglio dei Ministri, come previsto dalle disposizioni vigenti. Inoltre, verrà reso disponibile nella sezione “Amministrazione trasparente” del sito web comunale, nelle sottosezioni dedicate agli atti generali, al personale e alla prevenzione della corruzione.

Andrea Musacchio

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