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Politica | 29 settembre 2016, 18:30

Incontro oggi pomeriggio in Confindustria tra Go Imperia e Sindacati: avviato percorso per il futuro

La riunione, richiesta dagli stessi sindacati, è stata l’occasione per la presentazione del CdA Presieduto dal Dott. Roberto Balbo, affiancato dai consiglieri Dott.ssa Roberta Bavassano e Dott. Lucio Sardi.

Incontro oggi pomeriggio in Confindustria tra Go Imperia e Sindacati: avviato percorso per il futuro

Si è svolto oggi, presso la sede di Confindustria, un primo incontro fra la Go Imperia, rappresentata dal Consiglio di Amministrazione, e le rappresentanze sindacali Filcams-Cgil e Fisascat-Cisl provinciali insieme alle RSA aziendali.

La riunione, richiesta dagli stessi sindacati, è stata l’occasione per la presentazione del CdA Presieduto dal Dott. Roberto Balbo, affiancato dai consiglieri Dott.ssa Roberta Bavassano e Dott. Lucio Sardi, e per avviare un percorso di adeguate relazioni sindacali necessarie per i futuri passaggi che attendono la società e i suoi lavoratori. Il Presidente Balbo, rispondendo alla domande delle organizzazioni sindacali, ha comunque chiarito che nessun effetto sui rapporti di lavoro si produrrà prima del 31 dicembre 2017, termine in cui scadrà il contratto di affitto di azienda della Go Imperia, in quanto attualmente prorogato sino a quella data.

Questo lasso di tempo permetterà ad azienda e sindacati di individuare le possibili soluzioni utili al mantenimento dell’organico, anche alla luce del futuro subentro dei lavoratori provenienti dalla scissione della Imperia Servizi, che sarà presumibilmente formalizzata entro fine anno.

“Sicuramente - evidenzia  Balbo - sarà necessario confrontarsi quanto prima su un nuovo organico alla luce dei nuovi ingressi di personale e degli ulteriori servizi che dovremo gestire. Tutto ciò al momento deve essere comparato con il nuovo Decreto ‘Madia’, che pone alcuni paletti alla gestione del personale delle azienda partecipate”. L’incontro si è concluso in un clima disteso, con la volontà espressa da entrambe le parti di avviare quanto prima un tavolo di confronto sul percorso che dovrà affrontare la società ed i suoi lavoratori nei prossimi mesi.

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