Sanremo: incontro tra Casinò Spa e Sindacati, firmata una 'pianificazione di incontri'

Incontro della Casinò Spa, ieri, con i sindacati UilCom e Ugl, per attuare una precedente richiesta di incontro dei sindacati, finalizzata alla stesura di un calendario di riunioni, sulle tematiche specifiche riguardanti la Casa da Gioco. Erano presenti oltre al Presidente Di Ponziano, il Consigliere Ghersi, il Direttore dei Giochi Romano, gli Assistenti alla Direzione Giochi Calvi e D’Ambrosio, il Responsabile delle Politiche del Personale Correnti ed il rappresentante dell’Unione Industriali della Provincia di Imperia.

"Alla fine di un confronto determinato e sviluppato su circa sette ore di dibattito - scrivono i sindacati - si è giunti alla sottoscrizione di un documento che è una 'pianificazione di incontri', che fissa un’agenda di  appuntamenti  in cui si affronteranno questioni dettagliate ritenute, da noi e dalla Casinò Spa, fondamentali per il rilancio Aziendale e per la tenuta dei livelli occupazionali e salariali dei Dipendenti della Casa da Gioco".

Uil ed Ugl attribuiscono particolare rilevanza al contenuto del documento per questi motivi:
· fissa per primo date precise di incontri e non periodi vaghi.
· L’Azienda sottoscrive e condivide  la necessità di discutere i temi elencati per apportare modifiche anche innovative che muteranno situazioni da tempo stagnanti e non totalmente produttive in termini economici.
· Precisa che il sistema di compensazione del calo delle mance per i Dipendenti del Ruolo Giochi, che sarà individuato, sarà calcolato sulla sola differenza in negativo delle mance, riferite al 2009, e non sull’intero reddito annuo di ogni singolo dipendente.
· Individua temi molto specifici e sensibili per tutti i comparti dell’Azienda come: revisione dell’Accordo del dicembre del 2008 del Ruolo Giochi; massimi e minimi dei tavoli da Gioco; necessità inderogabile di attribuire alla  Direzione Giochi il compito di stilare la lista dei Clienti da invitare nelle Sale da Gioco; layout delle Sale Slot e promozionalità specifica alla Clientela dei Giochi Meccanici; VLT e assoluta necessità di sfruttare al meglio le potenzialità che queste rappresentano al fine di operare sia in nuovi segmenti che il mercato dell’azzardo offre, espandendo la nostra Casa da Gioco fuori dai confini comunali, sia creare sinergie che rilancino le specificità ed unicità dei Giochi praticati all’interno delle nostra Azienda; gioco on line e progetti ad esso collegati; organizzazione del lavoro in tutti i reparti dell’Azienda, problematiche appartenenti ai diversi settori, riqualificazione delle mansioni svolte, formazione professionale continua.

UilCom e Ugl ritengono positivo il risultato poiché ottenuto senza la necessità di ricorrere a conflittualità oltremodo dannose all’Azienda ed ai Lavoratori. Ribadiscono infine che di combattere presunte 'battaglie' tra sindacati: "Non ci appassiona e ci distoglierebbe da quello che è da sempre il nostro vero ed unico fine, tutelare al meglio gli interessi di tutti gli impiegati della Casinò Spa".